Cтруктура службы управления персоналом
Cтруктура службы управления персоналом
Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 2
Методы отбора персонала
Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 8
Методы построения системы управления персоналом
В организации работники были ориентированы на контроль производительности труда. Вариант 6
Мотивация сотрудников
Вариант 15. Управление человеческими ресурсами
Набор, отбор и найм персонала в фирме
Вариант 5. Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности»
Обязанности стажера и руководителя стажировки
Вариант 8. Управление человеческими ресурсами
Ответы на вопросы. Вариант-1
Вариант-11. Понятие и процесс стратегического управления персоналом
ПКЗ. Основы управления персоналом. Вариант 2
Вариант-5. Поиск и найм персонала
Практическая работа по управлению персоналом
Деловая оценка персонала
Практическая работа по управлению персоналом на примере ООО "Золотая рыбка"
Задание 1. Анализ работы с персоналом в организации
Практическая работа по управлению персоналом на примере ООО "Незабудка"
Индивид, личность в социуме
Практическая работа по управлению персоналом. Выбрать действующее предприятие или сформулировать условное
Кадровая политика персонала
Профессиональная ориентация и адаптация персонала
Кадровый менеджмент на современном предприятии
Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности (на примере ОАО Профнастил)»
Кейсы и их использование в деловой оценке
Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности (на примере ОАО ЧЭМК)
Контрольная работа Управление собой
Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности»
Контрольная работа по управлению персоналом (Задачи+тест)
Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности» (вариант 1)
Контрольная работа по управлению персоналом. В описании отдыха г-жи и г-на Г. выделите различные действия и отнесите их к отдельным мотивационным группам.
Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности» Вариант-13
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Дан-Инвест
Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности» Вариант-4
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере ООО ТД Урал - ЛКМ
Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности» Вариант-9
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Проф Снабстрой
Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности»Вариант-10
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Профмаркет
Структура службы управления персоналом
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Фамиан
Сущность, цели и задачи кадрового планирования
Контрольная работа. Проектирование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОOО "Ормис")
Управление персоналом как специфическая сфера управления. Структура управления персоналом
Контрольная работа. Проектирование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОOО Челяб-масло)
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант-1
Контрольная работа. Проектирование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "АКСИ")
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант-12
Контрольная работа. Проектирование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО Челябинский цинковый завод)
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант-15
Креативный поход к управлению персоналом
Формирование кадрового резерва (раскрытие темы + презентация)
Критерии выбора альтернатив при принятии управленческих решений
Функции и категории работников