СОДЕРЖАНИЕ
1.Характеристика организаций....4
2.Разработать философию организации и диагностировать структуру персонала...4
3.Спроектировать систему управления человеческими ресурсами....5
4.Спроектировать организационную структуру управления человеческими ресурсами в зависимости от особенностей организации...7
5.Разработать кадровое планирование и провести маркетинг персонала..8
6.Разработать схему отбора персонала (на 1 единицу). Приложить документационное обеспечение при найме персонала9
7.Определить движение персонала. Приложить документационное обеспечение движения персонала. Рассчитать коэффициенты текучести и удовлетворённости персонала13
8.Организовать обучение персонала по любой тематике и определить его эффективность..15
9.Рассчитать численность кадрового персонала..19
10.Провести кадровый аудит...21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..29
1.Характеристика организаций
Общество с ограниченной ответственностью «Профмаркет» расположено по адресу: г.Челябинск, ул. Российская, д. 67.
ООО «Профмаркет» – это общество с ограниченной ответственностью, являющееся самостоятельным хозяйствующим субъектом, созданным на средства учредителя И.И. Устинова.
Сфера деятельности – продажа строительных материалов.
Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 2
Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 8
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Дан-Инвест
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере ООО ТД Урал - ЛКМ
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Профмаркет
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Проф Снабстрой
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Фамиан
Не нашли готовую?