Вариант-5. Поиск и найм персонала

Краткое описание

 Содержание

1.Теоретические знания: наем на работу, внутренние и внешние источники привлечения персонала, отбор кандидатов на вакантную должность, организация процесса отбора претендентов…3

2.Практическая часть: пакет инструментария для процесса отбора кандидатов на вакантную должность для Вашей организации (анкеты, вопросы для собеседования, тесты и др.)…16

3.Управленческое решение – составление профессиограммы для Вашей организации…24

Список использованной литературы…25

Приложение…28