Практическая работа по управлению персоналом на примере ООО "Золотая рыбка"

Краткое описание

1.Выбрать предприятие.

2.Выбрать вакансию .

3.Представить (разработать) должностную инструкцию для выбранной вакантной должности.

4.Выбрать 1 внешний источник найма персонала и обосновать его оптимальность, провести анализ достаточности недостатков выбранного источника.

5.Разработать требования, предъявляемому кандидату на вакантную должность.

6.Составить описание работы продавца-консультанта (т.э это все то, что в ходит в функциональные обязанности продавца-консультанта)

7.Составить рекламу вакансии с учётом требований предприятия.

8.Выбрать 2-3 требования (личные характеристики) и к каждому из них составить вопросы анкеты (интервью), и  которые позволили бы судить о соответствии кандидата данной профессии или должности.

9. Подчеркнуть начальные фразы вопросов, которые неизбежно приведут к очень торопному ответу.

10. Составить письмо-отказ.