Комиссия по трудовым спорам (КТС)

Краткое описание

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ

1.1.ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

1.2.ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

2.КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС).

2.1.Образование комиссий 

2.2.ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В КТС.

2.3.ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ РЕШЕНИЯ КТС.

2.4.Обжалование решения комиссии и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

Введение.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) к целям трудового законодательства относится установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, работников и работодателей. В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод (в том числе в судебном порядке) и на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Порядок разрешения споров устанавливается ТК РФ и другими федеральными законами.

Цель работы заключается во всестороннем изучении особенностей рассмотрения трудовых споров.

Объектом исследования выступают трудовые споры.

Предметом исследования является порядок урегулирования трудовых споров.

При написании работы были поставлены следующие задачи:

Во-первых рассмотреть общую характеристику трудовых споров

Во-вторых, проанализировать правовой статус комиссии по трудовым спорам

В-третьих, изучить особенности рассмотрения трудовых споров районными судами

В-четвертых проанализировать особенности использования примирительных процедур при урегулировании трудовых споров.

Подобные работы:

1) Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам     (КТС) + Решение 3-х задач

2) Трудовые споры и поряок их разрешения.

3) Трудовые споры, непосредственно рассматривающие в суде.