Трудовые споры и поряок их разрешения

Краткое описание

Оглавление

Введение….3

1.Понятие, виды и причины трудовых споров…4

2.Принципы рассмотрения трудовых споров…8

3.Подведомственность трудовых споров…10

4.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров…13

Заключение…21

Список использованной литературы…22

Введение

Конституцией РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры. Закрепление этого права является важнейшей гарантией соблюдения трудовых прав работающих граждан.

Разрешение трудовых споров преследует цель защиты трудовых прав участников гражданских правоотношений. 

Именно законодательство о порядке разрешения трудовых споров является тем инструментом, которым пользуются стороны для урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих между работниками и работодателями по поводу установления новых или изменения существующих условий труда, а также  разногласий между субъектами трудового права по поводу установления условий труда или заключения трудового договора, а также применения норм трудового законодательства, о которых заявлено в соответствующий юрисдикционный орган.

Тема эта важна прежде всего тем, что в процессе разрешения трудовых споров принимает участие большое количество людей, которые зачастую имеют принципиально разные подходы к вопросам, составляющим суть трудового спора.

Сближение позиций спорящих сторон, погашение социальной напряженности, поиск выхода из сложившейся конфликтной ситуации с учетом мнений всех участвующих сторон – вот основные задачи, преследуемые законодательством Российской Федерации о порядке разрешения трудовых споров.

Цель работы – рассмотреть трудовые споры и порядок их разрешения.

Цель определила решение следующих задач:

1.Рассмотреть понятие, виды и причины трудовых споров.

2.Охарактеризовать принципы рассмотрения трудовых споров.

3.Изучить подведомственность трудовых споров.

4.Рассмотреть порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.