Служебный контракт понятие, содержание,форма

Краткое описание

Содержание

Введение…3

1.Понятие служебного контракта…5

2.Содержание и форма служебного контракта…8

Заключение…13

Список использованной литературы…15

Введение

Основанием возникновения трудового правоотношения является трудовой договор, который позволяет его сторонам (работнику и работодателю) достичь соглашения по условиям договора, т. е. по его содержанию, индивидуализировать и конкретизировать эти условия, определить права и обязанности сторон.

Согласно Трудового кодекса РФ  трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка.

Закон о государственной гражданской службе  не содержит понятия трудового договора. В отношении гражданских служащих введено новое понятие – «служебный контракт».

Фактически понятие «трудовой договор» и «служебный контракт» идентичны, но поскольку деятельность государственных служащих более специфична, чем деятельность других работников, «служебный контракт» учитывает эти особенности. В остальном, статьи трудового договора распространяются на гражданских служащих в полной мере.

Цель реферата – рассмотреть служебный контракт: понятие, содержание и форму.

Цель определила решение следующих задач:

1.Дать понятие служебного контракта.

2.Раскрыть содержание и форму служебного контракта.