Регулирование труда медицинских работников

Краткое описание

Содержание

Введение…3

1.Особенности регулирования труда медицинских работников…4

2.Новеллы регулирования труда медицинских работников…11

Заключение…14

Список использованной литературы…15

Введение

Медицинские работники относятся к категории работников, для которых трудовым законодательством предусмотрены специальные условия труда. 

Работа врача во все времена была почетной и уважаемой, неоценима ее важность и сейчас, поскольку медицинский работник несет ответственность непосредственно за жизнь и здоровье пациента. Поэтому к нему предъявляются особые требования, которые, в свою очередь, компенсируются льготами и компенсациями. Все эти требования и компенсации обычно отражаются в трудовом договоре с работником.

Помимо общих положений Трудового кодекса РФ [2] на медицинских работников распространяются положения Основ законодательства об охране здоровья граждан от   21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации [3], посвященные занятию медицинской деятельностью, а также ряда других подзаконных нормативных правовых документов. Основным же документом, регламентирующим работу медика, является заключаемый с работодателем трудовой договор.

Правовое регулирование труда работников здравоохранения осуществляется на основе единства и дифференциации. Некоторые нормы действуют в отношении всех медработников, особые правила регулирования труда устанавливаются в зависимости от вида оказываемой работниками медицинской помощи, условий их работы и иных обстоятельств. При этом учитываются степень риска, которому подвергаются жизнь

и здоровье медработников при оказании тех или иных видов медицинской помощи, и место их деятельности.

Цель реферата – рассмотреть регулирование труда медицинских работников.