Задание 1. Анализ работы с персоналом в организации

Краткое описание

Задание 1. Анализ работы с персоналом в организации.

 Необходимо проанализировать систему управления персоналом на предприятии, ответив на следующие вопросы:

1.Каковы основные направления и сферы деятельности организации? Распорядок и режим её работы. 

2.Какое структурное подразделение организации выполняет функции работы с кадрами, какие именно? Проанализируйте положение об этом подразделении. 

3.Предусмотрены ли в штатном расписании организации должности специалистов по работе с персоналом (директор по персоналу, менеджер по персоналу, специалист по кадрам и др.), если нет, то кто выполняет эти функции?

4.Какие задачи и кем  ставятся перед специалистами по кадрам? Перечислите основные направления их деятельности.

5.Какую позицию в организационной структуре  занимает подразделение, занимающееся работой с кадрами, кому подчиняется, перед кем отчитывается? 

6.Какие методы и современные персонал-технологии применяют  в своей работе специалисты по кадрам?

7.Каков объем работы таких специалистов в день, неделю, месяц, распорядок их работы?

8.На каких нормативных документах основывается их деятельность (приказы, положения, инструкции)?

9.Какую документацию ведут специалисты по работе с персоналом, где она хранится и особенности ее использования?

10.Какова форма планов и отчетов о работе специалиста по кадрам?