Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа. Вариант-12

Краткое описание

Содержание

1.Теоретическая часть 

Виды резюме и требования к его написанию....3

2.Практическая часть 

1.Выберите по два правильных ответа из пунктов А и Б. 

А. Роль службы персонала в разработке миссии компании: 

а)участвует в формировании 

б)организует процедуру доведения миссии до персонала компании 

в)организует процедуру доведения миссии до партнеров и клиентов компании....9

Б.Факторы, влияющие на конфигурацию системы подбора персонала: 

а)состояние рынка труда 

б)имидж компании в целом и как работодателя в частности 

в)состояние законодательства, диктующего условия рынку труда…9 

2.Решите ситуацию. В крупной сети магазинов парфюмерии и косметики «ФиФ» всегда актуальна задача привлечения кандидатов на позицию продавца. Изначально никаких специфических требований к кандидатам не предъявляли, однако постепенно стало ясно, что эффективнее всего привлекать сотрудников двух типов: 

-студенток старших курсов колледжей и вузов, интересующихся новинками индустрии красоты, рассматривающих работу в «ФиФ» как временную; 

-опытных продавцов с большим стажем работы, среднего и старшего возраста. 

Как построить правильную кампанию по привлечению подходящих соискателей?...9

Список использованной литературы...12