Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности (на примере ОАО Профнастил)»

Артикул:  08647
Предмет:  Управление персоналом
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  31  стр.
Стоимость:  320   руб.

Краткое описание


СОДЕРЖАНИЕ

1.Характеристика организаций…3

2.Разработать философию организации и диагностировать структуру персонала…4

3.Спроектировать систему управления человеческими ресурсами…5

4.Спроектировать организационную структуру управления человеческими ресурсами в зависимости от особенностей организации….7

5.Разработать кадровое планирование и провести маркетинг персонала…10

6.Разработать схему отбора персонала (на 1 единицу). Приложить документационное обеспечение при найме персонала....15

7.Определить движение персонала. Приложить документационное обеспечение движения персонала. Рассчитать коэффициенты текучести и удовлетворённости персонала....18

8.Организовать обучение персонала по любой тематике и определить его эффективность…21

9.Рассчитать численность кадрового персонала…27

10.Провести кадровый аудит…27

Список использованной литературы…31

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1. Характеристика организаций.

ОАО «Профнастил» занимается производством строительных стальных конструкций, гнутых стальных профилей.

454081, Россия, Челябинская область, г.Челябинск, ул. Валдайская, 7.

ЧЗПСН имеет возможность поставлять высококачественную продукцию по России и странам СНГ — комплексные поставки металлоконструкций, сэндвич-панелей, профнастила, металлочерепицы, доборных элементов и др. позволяют экономично и в короткие сроки выполнить заказ любой сложности. Качество используемого металла гарантируется ведущими российскими поставщиками.

Высокопроизводительное автоматизированное импортное оборудование и гибкость производственного процесса позволяют учитывать индивидуальные требования каждого клиента.

Подобные работы:

Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 2

Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 8

Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности» (вариант 1)

Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности» (вариант 2)

Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности» Вариант-4

Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности» Вариант-9

Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности»Вариант-10

Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности» Вариант-13

Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности (на примере ОАО Профнастил)»

Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности (на примере ОАО ЧЭМК)

Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности»

Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Дан-Инвест

Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере ООО ТД Урал - ЛКМ

Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Профмаркет

Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Проф Снабстрой

Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Фамиан

Вариант 5. Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности»

...
...

Способы оплаты: