СОДЕРЖАНИЕ
1.Характеристика организаций…3
2.Разработать философию организации и диагностировать структуру персонала…5
3.Спроектировать систему управления человеческими ресурсами…7
4.Спроектировать организационную структуру управления человеческими ресурсами в зависимости от особенностей организации…11
5.Разработать кадровое планирование и провести маркетинг персонала…14
6.Разработать схему отбора персонала (на 1 единицу). Приложить документационное обеспечение при найме персонала....16
7.Определить движение персонала. Приложить документационное обеспечение движения персонала. Рассчитать коэффициенты текучести и удовлетворённости персонала....17
8.Организовать обучение персонала по любой тематике и определить его эффективность…19
9.Рассчитать численность кадрового персонала…22
10.Провести кадровый аудит…22
Список использованной литературы…25
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.Характеристика организаций.
Челябинский электрометаллургический комбинат – крупнейший производитель ферросплавов в России, способны полностью обеспечить потребности отечественной металлургии.
Ассортимент выпускаемой продукции включает в себя более 120 наименований ферросплавов и лигатур, более 40 изделий электродного производства. Продукция цехов и участков по переработке отходов основного производства находит широкое применение в лакокрасочной и резинотехнической промышленности, в дорожном, промышленном и жилищном строительстве, в сельском хозяйстве.
Открытое Акционерное Общество «ЧЭМК», в дальнейшем именуемое «Общество», создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом РФ «Об акционерных обществах».
Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 2
Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 8
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Дан-Инвест
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере ООО ТД Урал - ЛКМ
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Профмаркет
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Проф Снабстрой
Контрольная работа по управлению человеческими ресурсами на примере Фамиан
Не нашли готовую?