Практическая работа по управлению персоналом

Краткое описание

1.Выбрать организацию для анализа системы управления персоналом в ней.

2.Опишите какие функции кадровой службы  в Вашей организации реализуется, а какие нет. Каковы ваши предложения по их содержанию? 

3.Укажите какие черты Японского и американского подходов  к управлению персоналом характерны для Вашей организации?

4.Опишите каким образом планируется кадровая потребность в вашей организации. Каковы ваши предложения по совершенствованию системы кадрового планирования?

5. Проводится ли в вашей организации оценка работников? Если да, оцените, насколько она эффективна, и можно ли данную процедуру аттестации совершенствовать? 

6.Каковы источники поиска и методы отбора используются в Вашей организации? Каковы ваши предложения по совершенствованию их применения

7.Какова система адаптации в Вашей организации? Каковы предложения по её совершенствованию?

8.Опишите какова система обучения в Вашей организации. Каковы ваши предложения по совершенствованию системы обучения в Вашей организации?

9.Планируется ли деловая карьера сотрудников. Ведётся ли работа с кадровым резервом руководителей? Каковы ваши предложения по планированию карьеры в работе с кадровым резервом в Вашей организации?

10.Укажите какие способы мотивации персонала применяются в вашей организации в настоящее время? Каковы ваши предложения по совершенствованию системы мотивации в Вашей организации?

11.Как осуществляется работа с увольняющимися и увольняемыми в Вашей организации? Каковы ваши предложения по совершенствованию работы с ними?

12.Как осуществляется работа с уходящими на пенсию сотрудниками в Вашей организации? Каковы ваши предложения по совершенствованию работы сними?