Практическая работа по управлению персоналом на примере ООО "Незабудка"

Краткое описание

Задание 1. 

Охарактеризовать предприятие (сфера деятельности, чем занимается)

Задание 2. 

Охарактеризовать структуру персонала предприятия (по стажу, уровню образования, по полу, возрасту, по квалификации)

Задание 3. 

Охарактеризовать организационную структуру предприятия с учётом выполняемых функций системы управления персонала

Задание 4. 

Охарактеризовать  философию предприятия (с приложением документации), кадровую политику предприятия

Задание 5. 

Охарактеризовать кадровое планирование предприятия

Задание 6. 

Охарактеризовать найм и отбор персонала (на одну единицу) и определить документационное обеспечение этих процессов)

Задание 7. 

Охарактеризовать движение персонала и определить документационное обеспечение

Задание 8. 

Рассчитать коэффициенты текучести и удовлетворённости персонала

Задание 9. 

Спроектировать деловую карьеру персонала (на одну штатную единицу)

Задание 1. Охарактеризовать предприятие (сфера деятельности, чем занимается)

Организация с ограниченной ответственностью «Незабудка» начала свою деятельность с декабря 2003 года. 

Целью организации является обеспечение населения Челябинска и области, а так же территории России и на внешнем рынке товарами народного потребления, продуктами питания, внедрение передовых форм товародвижения, получение прибыли.