Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

ПКЗ. Основы управления персоналом. Вариант 2

Артикул:  11934
Предмет:  Управление персоналом
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  10  стр.
Стоимость:  240   руб.

Краткое описание


Вариант 2

Содержание

Введение

Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. 

Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров. 

Она предусматривает информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Руководители и работники подразделений системы управления персоналом организации также решают вопросы оценки деятельности подразделений системы управления организации, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом.

Цель ПКЗ – рассмотреть основы управления персоналом.

Задачи работы:

1.Провести сравнительный анализ трех определений управления персоналом.     

2.Описать основные отличия концепций управления персоналом в современной России и США. Заполнить таблицу.

3.Отобразить в виде схемы и описать структуру управления персоналом в своей организации.    

4.Привести примеры используемых методы управления персоналом в своей организации.                                                                                        

Задание 1

Проведите сравнительный анализ трех определений управления персоналом:

  Таблица

 

Определение 1

Определение 2

Определение 3

Автор, источник

 

 

 

Цель

 

 

 

 

 

Отличия от менеджмента

 

 

 

Другие отличия

 

 

 

    

Задание 2

Опишите основные отличия концепций управления персоналом в современной России и США. Заполните таблицу

 Таблица

Современная Россия

США

 

 

 

 

 

 

 

 Задание 3

Отобразите в виде схемы и опишите структуру управления персоналом в Вашей организации.

 

Задание 4

Приведите примеры используемых методы управления персоналом в Вашей организации:                                                                                                      Таблица

Методы

Меры воздействия

Административные

Распорядительные

приказ, распоряжение, инструктаж

 

 

 

 

Экономические

 

 

Социально-психологические

 

 

 

 

 

Заключение

Управление людьми важно для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. и.т.д.

...
...

Способы оплаты: