Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 8

Артикул:  11935
Предмет:  Управление персоналом
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  4  стр.
Стоимость:  150   руб.

Краткое описание


КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «БЮДЖЕТИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Цель контрольной работы - подготовка студентов к участию в организационно-управленческой деятельности на основе формирования системных представлений о сущности, принципах и способах составления бюджета затрат на персонал.

Задачи работы

- раскрытие сущности понятий «затраты на персонал», «бюджетирование», 

- изучение видов финансовых планов и методов финансового планирования затрат на персонал на предприятии;

- изучение сущности бюджетного управления; способов составления бюджета.

- изучение условий формирования качественного бюджета расходов на персонал.

Требования к контрольной работе - зачтено студент получает в том случае, когда выполнены требования по:

1) Структуре – работа должна включать задание с указанием номера варианта и ответы на вопросы;

2) Содержанию – выполнены все задания контрольной работы, ответы на вопросы должны раскрывать материал темы;

3) Оформлению – работа выполнена в электронном виде в текстовом редакторе Word, шрифт 14 Nimes New Roman, полуторный интервал.

«Не зачтено» ставится в случае отсутствия вышеизложенных требований.

Выполните задание в соответствии с вашим вариантом. Выбор варианта контрольной работы (1 из 23) каждому студенту осуществляет методист.

Вариант 8

Ниже приведен пример бюджета расходов на персонал организации. Численность организации – 15 человек.

Таблица

Статьи расходов

Месяц, руб.

Год, руб.

1. Фонд заработной платы

?*

?*

Оклады

3 500 000

42 000 000

Премии ежемесячные

150 000

1 800 000

Премии годовые

 

2 000 000

Компенсации при увольнении

70 000

840 000

Выплаты по больничным листам

50 000

600 000

2. Материальная помощь и подарки

 

?*

Материальная помощь

 

100 000

Подарки к 23 февраля

 

-

Подарки к 8 марта

 

-

Подарки к юбилеям, «круглым» датам

 

50 000

3. Корпоративные мероприятия

 

-

4. Социальный пакет

 

?*

ДМС

 

-

Оплата мобильной связи

10 000

120 000

Компенсация питания

50 000

600 000

5. Обучение

-

-

6. Прочее

-

-

Учебная литература

-

-

?**

?**

?**

ИТОГО

?*

?*

 

Задание

Проанализируйте бюджет расходов на персонал:

- какие бы статьи расходов Вы добавили? (не менее 2-х);

- сколько процентов от общей суммы расходов составляет каждая отдельная статья бюджета?

Таблица

Статьи расходов

Месяц, руб.

Год, руб.

Структура, %

1. Фонд заработной платы

3770000

47240000

98,19

Оклады

3500000

42000000

87,30

Премии ежемесячные

150 000

1 800 000

3,74

Премии годовые

 

2000000

4,16

Компенсации при увольнении

70 000

840 000

1,75

Выплаты по больничным листам

50 000

600 000

1,25

2. Материальная помощь и подарки

0

150 000

0,31

Материальная помощь

 

100 000

0,21

Подарки к 23 февраля

 

0

0,00

Подарки к 8 марта

 

0

0,00

Подарки к юбилеям, «круглым» датам

 

50 000

0,10

3. Корпоративные мероприятия

0

0

0,00

4. Социальный пакет

60 000

720 000

1,50

ДМС

 

0

0,00

Оплата мобильной связи

10 000

120 000

0,25

Компенсация питания

50 000

600 000

1,25

5. Обучение

0

0

0,00

6. Прочее

0

0

0,00

Учебная литература

0

0

0,00

?**

0

0

0,00

ИТОГО

3830000

48110000

100,00

 

Вопрос

Какие бы статьи расходов на персонал Вы сократили? Обоснуйте.

Подобные  работы:

Бюджетирование и управление персоналом. Вариант 2

Вариант 5. Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности»

...
...

Способы оплаты: