Системный подход к разработке управленческих решений

Краткое описание

Введение

Введение...3

1  Понятие системного подхода и направления его приложения…5

2  Основные категории системного подхода…6

3  Характеристика основных этапов системного анализа…9

4  Научный инструментарий системного анализа…11

Заключение…18

Список использованной литературы…20

Введение

Системный подход к разработке, принятию и реализации решений - ключевое положение теории принятия решений. Методология системного подхода предусматривает выделение логических элементов, обеспечивающих выработку оптимального решения. 

Системный анализ является новейшим методом, позволяющим справиться с управленческими проблемами. Труднее всего работать с качественными проблемами, поскольку они не полностью структурированы. Кроме того, качественные проблемы не могут быть легко выражены в их логических компонентах. Неудивительно, что в этой широкой области главную роль играют суждение, интуиция, опыт, а иногда просто осторожность или безрассудность. Назначение системной методологии состоит в том, чтобы создать работоспособную структуру для решения этих трудных проблем.

На основании системного анализа деятельность лиц, принимающих решение, и их аппарата управления характеризуется системностью, полиструктурностью, состоит из многочисленных разнообразных функций, материальных компонентов и связей между ними. Организация деятельности лиц, принимающих решение, требует объединения разноприродных процессов, происходящих с различными темпами. 

Научно обоснованную системную деятельность при принятии управленческих решений можно построить, используя системодеятельностный подход, механизмы рефлексивной самоорганизации .

Целью данной работы является рассмотрение системного подхода к разработке управленческих решений.

Цель определила решение следующих задач:

1.Понятие системного подхода и направления его приложения.

2 Основные категории системного подхода.

3 Характеристика основных этапов системного анализа.

4 Научный инструментарий системного анализа.

Контрольная работа состоит из введения, основной части (4-х параграфов), заключения и списка использованной литературы