Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Трудовой договор

Артикул:  08134
Предмет:  Трудовое право
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  11  стр.
Стоимость:  200   руб.

Краткое описание


Содержание

Введение

1.Основные отличия нового трудового кодекса от КЗОТ.

2.Отличия нового трудового кодекса от КЗОТ  в части содержания и  заключения трудового договора.

Заключение.

Список используемой литературы.

Введение 

Как известно, с 1 февраля 2002г. вступил в силу Трудовой кодекс РФ. Одновременно с вступлением в силу Трудового кодекса утратил силу Кодекс Законов о Труде РФ (КЗоТ), который действовал с 1972 года.

1.ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА ОТ КЗОТ. 

Они заключаются в следующем:

- минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму в стране. При этом порядок расчета прожиточного минимума и его величина должны определяться специальным федеральным законом; 

- вводится механизм денежных компенсаций работникам за задержку выплаты зарплаты; 

- ограничивается продолжительность сверхурочных работ (не более 120 часов в год) и трудовой недели ( 40 часов для основной категории работников), 36 часов – для лиц, не достигших 18-летнего возраста, 35 часов – для инвалидов I и II групп; 

...
...

Способы оплаты: