Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Правовое регулирование рабочего времени

Артикул:  08131
Предмет:  Трудовое право
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  18  стр.
Стоимость:  240   руб.

Краткое описание


Содержание

1.Правовое регулирование рабочего времени:

1.1.Понятие рабочего времени по трудовому праву…3

1.2.Правовые нормативы рабочего времени…3

1.3.Виды рабочей смены, рабочего дня…4

2.Решение  задач…10

Список использованной литературы…18

Задача.№1

Техник Сидоров за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п.5 ст.81 ТК РФ. До этого случая на Сидорова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу.

Сидоров обратился с иском о восстановлении на работе. Суд в иске Сидорову отказал.

Законен ли отказ суда?

Задача.№2

В клубе фабрики к новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены изо кружка, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер фабрики в его рабочее время. Песни и пляски у елки организовал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату.

В каких отношениях с фабрикой по данной работе находились указанные лица?

Задача.№3

Десять жителей Дагестана приехали в одно из хозяйств Кемеровской области и заключили договор о строительстве грунтовой дороги протяженностью 12 км. от центральной усадьбы хозяйства до районного центра. Дорога была проложена за семь месяцев.

Директор предложил бригаде остаться в хозяйстве еще на полгода и возвести детский комбинат. Завершив этот объект, бригада обратилась к администрации с просьбой внести в трудовые книжки рабочих соответствующие записи и выплатить премию, которая полагалась всем работникам хозяйства за успешное выполнение заданий по производству сельхозпродукции.

Решите дело.

Задача.№4

Семина работала администратором гостиницы "Космос" и была уволена 20 февраля 2002 г. по п.5 ст.81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

В суде, куда обратилась Семина с иском о восстановлении на работе, было установлено: администратор Семина, работая в гостинице с января 1980 г., систематически нарушала трудовую дисциплину, за что администрация налагала на нее дисциплинарные взыскания (в сентября 1994 г. - замечание; в декабре 1996 г. - строгий выговор; в августе 2001 г. - строгий выговор с предупреждением, что в случае повторного нарушения она будет уволена с работы).

Учитывая изложенное и при допущении еще одного дисциплинарного проступка (10 февраля 2002 г. - опоздала на работу на 1 час), директор гостиницы издал приказ об увольнении Семиной с работы.

Является ли увольнение законным?

Какое решение должен вынести суд?

Задача.№5

Инженер Зайцев совершил 2 июня прогул, а 3 июня лег в больницу и в этот же день подал заявление об увольнении по собственному желанию.

17 июня он выписался из больницы и пришел на предприятие за трудовой книжкой.

Директор предприятия Зайцеву трудовую книжку не выдал и затребовал объяснения по поводу прогула 2 июня. В этот же день директор обратился в профсоюзный орган за согласием на увольнение Зайцева по п.5 ст.81 ТК РФ.

28 июня профсоюзный орган дал согласие на увольнение Зайцева по п.5 ст.81 ТК РФ и директор уволил его по данному основанию.

Зайцев обратился с иском в суд об изменении причины увольнения.

Какое решение примет суд?

Задача.№6        

Синицына работала в детских яслях в должности медицинской сестры. Приказом администрации она была уволена с работы по п.5 ст.81 ТК РФ. Поводом для увольнения послужили отказы Синицыной выполнить распоряжение заведующей - принимать участие в уборке территории детского сада. Считая увольнение неправильным, Синицына обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.

Суд в иске отказал. Прокурор района опротестовал решение суда.

Подлежит ли протест удовлетворению

Задача.№7

Алферова, проработавшая в должности инженера 17 лет, была уволена в связи с реорганизацией организации по сокращению штатов 27 декабря 2001 года. Суд 10 января восстановил ее на работе, так как при увольнении ей не было предложено другой работы. Хотя 28 января на работу был принят сторож. Однако 20 февраля текущего года Алферова с учетом решения профкома была вновь уволена по п.2 ст.81 ТК РФ без выходного пособия. В это же время на фабрике был оставлен проработавший только 8 месяцев инженер Серов (имеет высшее образование, стаж работы инженером два года, иждивенцев нет).

Считая увольнение неправильным, Алферова вторично обратилась с иском в суд. Алферова имеет высшее образование, стаж работы 8 лет и имеет на иждивении 2 малолетних детей в  в возрасте до 7 лет.

Правомерно ли ее увольнение?

...
...

Способы оплаты: