Коллективные договоры

Краткое описание

 План

Введение...3

1.Понятие коллективного договора...5

2.Стороны коллективного договора и порядок его заключения...7

3.Содержание и структура коллективного договора...10

4.Реализация коллективного договора и контроль за его действием...12

5.Ответственность за нарушение коллективного договора...14

Заключение...17

Задача...18

Список используемой литературы...19

Введение

На сегодняшний день тема'' Коллективные договоры'' является актуальной. Коллективный договор на современном этапе  является   основной   разновидностью   социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.

Современный коллективный договор все более явственно приобретает черты локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Нормативные положения по сравнению с обязательственно- правовыми становятся доминирующими в его содержании. Будучи одной из форм правотворчества, эти положения нацелены на организацию автономной системы условий труда, действующей в рамках данной организации независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.

Коллективные договоры и социально-партнерские соглашения в западных промышленно развитых странах стали заключаться в середине XIX в., когда обе стороны социально-трудовых отношений в ходе антагонистической борьбы труда и капитала начали достигать определенного общего решения, закрепляемого в коллективном договоре или соглашении. Но их правовое регулирование, в том числе международно-правовыми актами МОТ, по существу, началось лишь в первой половине XX в.

В России коллективные договоры появились в самом начале XX в., но правовое урегулирование впервые получили лишь в Кодексе законов о труде 1918 г. и Положении о порядке утверждения коллективных договоров 1918 г.

 Целью данной работы  является рассмотрение коллективного договора.

Задачами будут являться:

1.Определение понятия коллективного договора.

2.Определение сторон коллективного договора и порядка его заключения.

3.Рассмотрение содержания и структуры коллективного договора. 

4.Рассмотрение реализации коллективного договора и контроля за его действием.

5.Определение ответственности за нарушение коллективного договора.