Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Изменение трудового договора+ Решение задач

Артикул:  02454
Предмет:  Трудовое право
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  16  стр.
Стоимость:  240   руб.

Краткое описание


Содержание.

1.Изменение трудового договора.

2.Решение задач.

Задача № 1.

В клубе организации к новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены изокружка, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер фабрики в его рабочее время. Песни и пляски у елки организовал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату.

В каких отношениях с фабрикой по данной работе находились указанные лица?

Задача № 2.         

Синицына работала в детских яслях в должности медицинской сестры. Приказом администрации она была уволена с работы по п.5 ст.81 ТК РФ. Поводом для уволь¬нения послужили отказы Синицыной выполнить распоряжение заведующей - принимать участие в уборке территории детского сада. Считая увольнение неправильным, Синицына обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.

Суд в иске отказал. Прокурор района опротестовал решение суда.

Подлежит ли протест удовлетворению? 

Задача № 3.

Токарь Остроухов был уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания.

При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему выговор и одновременно уволила его.

Подлежит ли Остроухов восстановлению на работе?

Решите дело.

Задача № 4.

Ученик 8-го класса школы № 5 Аксенов по устному распоряжению директора комбината бытового обслуживания был принят инспектором в справочное бюро (с режимом работы – 5 дней в неделю по 5 часов). Через два дня к директору комбината обратилась мать мальчика и попросила уволить сына, считая, что он был принят на работу незаконно (без её согласия) и должен продолжать учёбу в школе?

Задача № 5.

Техник Ванин неоднократно письменно просил начальника цеха предоставить ему более квалифицированную работу. Наконец, приказом директора он был переведен в другой цех на должность мастера производственного участка, При этом согласия у него не получено, в виду того что перевод произведен по его просьбе. Однако Ванин работать в новом цехе отказался поскольку неприязненно относился к его начальнику.

Состоялся ли перевод? Правовые последствия изменения приказа.

Задача № 6.

Галкина обратилась 10 февраля с письменным заявлением к работодателю, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти на работу в другую организацию, где ей предлагают работу бухгалтера. 25 марта того же года работодатель изъял приказ об увольнении Галкиной по собственному желанию (ст.80 ТК РФ). Галкина обжаловала увольнение в суд, при этом она объяснила, что в феврале у нее действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь у нее такой возможности нет.

Подлежит ли требование Галкиной удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ст.80 ТК РФ?

Задача № 7.

Восемь жителей Дагестана приехали в строительную организацию Новосибирской области и заключили договор о строительстве грунтовой дороги протяженностью 15 км. от центральной усадьбы хозяйства до районного центра. Дорога была проложена за семь месяцев.

Директор предложил бригаде остаться в хозяйстве еще на полгода и возвести детский комбинат. Завершив этот объект, бригада обратилась к администрации с просьбой внести в трудовые книжки рабочих соответствующие записи и выплатить премию, которая полагалась всем работникам хозяйства за успешное выполнение заданий по строительству объектов

Решите дело.

Список используемой литературы.

...
...

Способы оплаты: