Содержание
Введение…3
1.Понятие источников трудового права…4
2.Классификация источников трудового права...4
Заключение…15
Список использованных источников и литературы…16
Введение
Известно, что основой правового регулирования труда являются его источники. Источником трудового права называется нормативный пра-вовой акт, т.е. содержащий нормы этой отрасли права. Категория «источники права» в науке обычно толкуется в двух взаимосвязанных аспектах. Во-первых, к ним относят объективные факторы, «порождающие» право как социальное явление. В качестве таких факторов выступают материальные условия жизни общества, экономические, политические и социальные потребности господствующего класса и иных социальных групп. Во-вторых, понятие ис¬точника права связывают и с непосредственной деятельностью уполномоченных органов государства по формированию права, приданию ему формы законов, указов, постановлений и других нормативных юридических документов.
Необходимо отметить, что со вторым понятием источника права чаще всего приходится сталкиваться не только в науке трудового права, но и на практике, так как оно дает возможность познать трудовое право с позиций нормативного содержания и его принадлежности к конкретным субъектам — работникам, работодателям, трудовому коллективу.
Основным источником трудового права является Трудовой кодекс.
Как известно, с 1 февраля 2002г. вступил в силу Трудовой кодекс РФ. Одновременно с вступлением в силу Трудового кодекса утратил силу Кодекс Законов о Труде РФ (КЗоТ), который действовал с 1972 года.
Целью работы является рассмотрение источников трудового права.
Задачи работы:
- дать понятие источников трудового права
-привести классификацию источников трудового права.
Не нашли готовую?