Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

4 вариант

Артикул:  02445
Предмет:  Трудовое право
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  21  стр.
Стоимость:  240   руб.

Краткое описание


Содержание

1.Коллективный договор (понятие, стороны, содержание, порядок принятия, изменение к.д)....3

2.Решение задачи…17

3.Пределы действия источников трудового права…18

4.Решение задачи…22

5.Ситуация…23

Список использованной литературы…25

2. Решение задачи (условие+ решение)

Федорова работала уборщицей в ОАО «Монтаж» в городе   Челябинске.   Головное   управление   этого   юридического   лица находилось     в     городе     Москве.     Федорова     была     уволена     без предупреждения 31.10.98 года по ст. 81 п.  1. в связи с ликвидацией филиала.

Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, с оплатой   вынужденного   прогула,   компенсации   за   неиспользованный отпуск.   В обосновании иска, она указала, что большинство работников ликвидированного предприятия переведены во вновь созданный филиал ООО «Монтаж-2». Решите дело.

4. Решение задачи (условие + решение)

15 — летний Воробьев поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Воробьева, должен  учиться  в  дневной  общеобразовательной  школе,  тем  самым получать среднее образование.

Вызванный в кабинет директора завода Воробьев заявил отцу и директору заводу, что он желает приобрести рабочую квалификацию и намеривается продолжать учебу, поступив в вечернюю школу рабочей молодежи. Как должен поступить директор завода? Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?

5. Ситуация

Может быть установлен 8-ми месячный испытательный срок?

...
...

Способы оплаты: