Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Контрольная работа по дисциплине: «Статистика труда учета персонала». Вариант № 31

Артикул:  06497
Предмет:  Статистика
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  22  стр.
Стоимость:  240   руб.

Краткое описание


Задача 1

Имеются следующие данные о распределении безработных по продолжительности безработицы:

Продолжительность безработицы, количество месяцев

Число безработных, человек

До1 месяца
От 1 до 3 месяцев
От 3 до 6 месяцев
От 6 до 12 месяцев
Более 1 года

432
474
(398-31)
110
26

Определите среднюю продолжительности безработицы, модальную и медианную продолжительность безработицы.

Сделайте выводы.

Задача 2

 Рассчитать основные показатели производственного травматизма (частота травматизма в случаях и днях, тяжесть травматизма, число ежедневных невыходов на работу и уровень травматизма в целом) и провести сравнительный анализ по профессиональным группам.

Профессии

Число случаев травматизма

Число дней нетрудоспособности

Среднесписочная численность работников

1. Крановщики

14

215

500

2. Каменщики

25

(180-31)

1200

3. Монтажники

42

102

(820+31)

Сделайте обоснованные выводы.

Задача 3

Движение рабочих предприятия за 2 квартал характеризуется следующими данными, человек: принято по организованному набору – (61+31), переведено из других предприятий – 19, переведено на другие предприятия – 3, выбыло в связи с переходом на учебу, призывом на воинскую службу и уходом на пенсию – 21, уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины – 5, выбыло по собственному желанию – 7. За квартал число человеко-дней явок на работу составило 59114, число человеко-дней неявок – (42806-31).

Определите абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.

Сделайте обоснованные выводы.

Задача 4

Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за октябрь (22 рабочих дня):

Отработано рабочими, чел.дней- 8756
Целодневные простои, чел.-дней - 10
Неявки, чел.-дней:

·                     в связи с очередными отпусками –(240+31)

·                     в связи с родами - 25

·                     по болезни - 140

·                     в связи с учебными отпусками - 10

·                     в связи с выполнением государственных обязанностей - 4

·                     по разрешению администрации - 15

·                     в связи с выходными и праздничными днями - 3200

Отработано рабочими, чел.-часов – 68597,

в том числе сверхурочно - 300
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, часов:

·                     у93,1 % (90+31/10) рабочих - 8

·                     у 6,9% (10-31/10) рабочих - 7

Постройте баланс использования рабочего времени и определите:

а) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;

б) коэффициенты использования фондов рабочего времени;

в) коэффициенты использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего; по продолжительности рабочего дня (полной и урочной), а также по числу часов, отработанных одним списочным рабочим за апрель.

Сделайте обоснованные выводы.

Задача 5

По предприятию за июнь число отработанных рабочими человеко-дней составило: в первой смене – 2200; во второй смене – 1760. Число рабочих мест на предприятии – 115. В июне 22 рабочих дня.

Определите:

а) коэффициенты сменности рабочих, использования сменного режима, непрерывности и интегральный коэффициент использования рабочих мест;

б) резервы рабочего времени из-за неполного использования рабочих мест в первой смене и в целом по предприятию;

в) прирост объема продукции, который можно получить в результате повышения загрузки рабочих мест, если коэффициент сменности рабочих увеличить до 1,9, средняя выработка продукции за смену одним рабочим составляет (15-31/10)тыс.рублей.

Сделайте обоснованные выводы.

Задача 6

Определить заработную плату подсобного работника, дневная тарифная ставка которого (2688+31) руб. в смену. Рабочий обслуживает двух основных рабочих. Смешанная норма выработки первого рабочего 20 шт. в смену, другого 16 шт. в смену. Фактическая выработка за смену составила у первого работника 35 шт., а другого 25 шт. Система оплаты непрямая поддержка.

Сделайте обоснованные выводы.

Подобные работы:

               Статистика труда и учета персонала. Вариант 4.

...
...

Способы оплаты: