Содержание
Введение…3
1.Понятие организационной культуры поведения…4
2.Сравнительный анализ организационной культуры поведения в США, Японии, России…5
Заключение…16
Список использованной литературы…16
Введение
Еще несколько лет назад почти никто не знал словосочетания “(организационная) корпоративная культура”, однако она была. И, что интересно, все наши “доски передовиков труда”, значки, почетные грамоты и так далее являются классическим атрибутом организационной культуры многих западных компаний с давней и славной историей. А форма? Достаточно вспомнить традиционные цвета галстуков японских колледжей, символику “цехов” и странные параллели между “буржуазными” скаутами и советскими пионерами.
Так что же считать организационной (корпоративной) культурой? Конечно же, не все то, что в первую очередь бросается в глаза – символику, традиции, стиль одежды. Это – лишь поверхностный слой.
Корпоративная культура как почва: мы все видим и замечаем только верхний слой, который составляет лишь ничтожно малую по значению ее часть.
Не нашли готовую?