Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Организационная культура поведения (США, Япония, Россия): сравнительный анализ

Артикул:  03417
Предмет:  Организационное поведение
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  15  стр.
Стоимость:  150   руб.

Краткое описание


Содержание

Введение…3

1.Понятие организационной культуры поведения…4

2.Сравнительный анализ организационной культуры поведения в США, Японии, России…5

Заключение…16

Список использованной литературы…16

Введение  

Еще несколько лет назад почти никто не знал словосочетания “(организационная) корпоративная культура”, однако она была. И, что интересно, все наши “доски передовиков труда”, значки, почетные грамоты и так далее являются классическим атрибутом организационной культуры многих западных компаний с давней и славной историей. А форма? Достаточно вспомнить традиционные цвета галстуков японских колледжей, символику “цехов” и странные параллели между “буржуазными” скаутами и советскими пионерами.

Так что же считать организационной (корпоративной) культурой? Конечно же, не все то, что в первую очередь бросается в глаза – символику, традиции, стиль одежды. Это – лишь поверхностный слой.

Корпоративная культура как почва: мы все видим и замечаем только верхний слой, который составляет лишь ничтожно малую по значению ее часть.

...
...

Способы оплаты: