Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

История учений о малых социальных группах

Артикул:  03413
Предмет:  Организационное поведение
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  22  стр.
Стоимость:  150   руб.

Краткое описание


Содержание

Введение…3

1.Эффект группы: история исследования малых социальных  групп…5

2.Определение малой группы и ее границ.

2.1 Малая группа и ее признаки…11

2.2 Границы малой группы..12

3. Классификация малых групп…15

Заключение…20

Список использованной литературы…22

Введение

На сегодняшний день тема контрольной работы «История исследования малой социальной группы» является актуальной.

Организационное поведение является научной дисциплиной, которая занимается изучением поведения работающих людей и тем, как они осуществляют деятельность в рамках определенных организационных структур или организаций.

В организационном поведении выделяются два аспекта: поведение организации как целостного образования и поведение людей, ее составляющих.

Курс «Организационное поведение» изучает широкий круг социально-психологических проблем управления производством. В отличие от общей психологии, изучающей мотивы поведения личности, механизмы, лежащие в основе психической деятельности человека самого по себе, его памяти, мышления, сознания и др., организационное поведение изучает поведение различных социальных групп и индивидов в этих группах, влияние окружающей социальной обстановки на психику людей, их отношения между собой, а через отношения - и на результаты их деятельности.

Дисциплина «Организационное поведение» находится на стыке поведенческих наук, социологии и психологии управления, социальной психологии, а также менеджмента и экономики.

Групповое поведение – важная составляющая организационного поведения. Люди образуют группы по ряду причин. Рассматриваемых классическими теориями группообразования. Кроме того, работая в группе, люди могут удовлетворять свои потребности в безопасности, общении, уважении, власти и др.

Организационное поведение - это область знаний, ориентированная в сторону лучшего понимания человеческого поведения и использования этого знания с целью помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.

Целью данной работы является рассмотрение истории исследования малой социальной группы.

Цель поставила решение следующих задач:

1.Выявить эффект группы: проследить историю исследования малых социальных  групп.

2.Дать определение малой группы и ее границ.

3.Привести классификацию малых групп.

Контрольная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

...
...

Способы оплаты: