Закон композиции и пропорциональности

Краткое описание

Оглавление

Введение…3

1.Характеристика предприятия ….5

2.Реализация закона  композиции и пропорциональности на примере предприятия ООО «Восход»…13

Заключение…19

Список использованной литературы…21

Введение

Каждая организация — сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности. 

 В экономике на помощь приходит  закон композиции и пропорциональности, он помогает решать проблемы планирования, производства, распределения, учета, стимулирования и пр. Хороший менеджер через достижение композиции и пропорциональности стремится создать гармоничное предприятие.   

По мнению  Смирнова Э. А. «В природе все гармонично: все, что не работает на высшую цель, отсекается; все, что избыточно, постепенно отмирает, достигая оптимальной композиции и пропорциональности. Так же поступает и руководитель организации: в соответствии с финансовыми возможностями, поставленными целями и задачами подбираются офис, кадры, транспорт и пр. ».

Закон композиции и пропорциональности формулируется так: каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции).

Итак,  закон пропорциональности и композиции вызывает интерес потому, что: 

Во-первых, в основе закона композиции и пропорциональности лежит философия.

Во-вторых, стремление к преобразованию присуще всему обществу, всему мировому сообществу. Что же касается организации, то этот закон скрывает в себе веские факторы ее развития в будущем.

В-третьих, важно исследовать сущность закона на конкретном материале -  ООО «Восход», т.к. это поможет через достижение композиции и пропорциональности  создать гармоничное предприятие.

Цель работы – рассмотреть реализацию закона композиции и пропорциональности на примере ООО «Восход».