Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Конфлкты в менеджменте

Артикул:  04029
Предмет:  Менеджмент
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  17  стр.
Стоимость:  150   руб.

Краткое описание


План

Введение…3
I. Конфликт в менеджменте.
1.Понятие  конфликта…3
2.Типы конфликта…5
3. Причины конфликта…7
4. Последствия конфликта…10
II. Управление социально-психологическим климатом на предприятии.
1.Структурные методы разрешения конфликта…11
2.Межличностные стили разрешения конфликтов…14
Заключение…17
Список используемой литературы…17

Введение

Как известно, роль конфликта, в основном, зависит от того, насколько эффективно им управляют. Чтобы управлять конфликтом, необходимо понимать причины возникновения конфликтной ситуации. Слишком уж часто управляющие считают, что основной причиной конфликта является столкновение личностей. Однако,  анализ показывает, что “виноваты” другие факторы.

Существует несколько эффективных способов управления конфликтной ситуацией. Их можно разделить на две категории: структурные и межличностные.

Руководителям не стоит считать причиной конфликтных ситуаций простое различие в характерах. Конечно, это различие может явиться причиной конфликта в каком-то конкретном случае, но оно - лишь один из факторов, которые могут вызвать конфликт. Руководитель должен начать с анализа фактических причин, а затем использовать соответствующую методику. Уменьшить возможность конфликта можно, применяя методики разрешения конфликта.

Цель работы – рассмотреть конфликты: понятие, типы, причины, последствия, а так же управление психологическим климатом на предприятии.

...
...

Способы оплаты: