Эволюция организационных структур

Краткое описание

Содержание

Введение…3

1.Классификация организационных структур…3

2.Факторы,  влияющие на организационные системы управления…7

3.Формирование организационных структур в наиболее эффективных компаниях второй половины ХХ века…9

Заключение…14

Список использованной литературы…15

Введение 

Организационная структура управления (ОСУ) — это внутреннее строение любой производственно — хозяйственной системы, то есть способ организации элементов в систему, совокупность устойчивых связей и отношений между ними. ОСУ является не только основой существования количественно определенной системы управления, но и формой, в рамках которой протекают изменения, зреют предпосылки для перехода системы в целом в новое качество. Вместе с тем ОСУ является наиболее консервативным элементом системы управления. Этот консерватизм объясняется не только тем, что изменения ОСУ затрагивают интересы целых коллективов, но и объективными требованиями сохранения устойчивости системы. Вместе с тем история развития менеджмента в ХХ веке показывает, что консерватизм этот достаточно относителен. В ХХ веке ОСУ претерпели значительную эволюцию. 

Цель данной работы – рассмотреть эволюцию организационных структур.