1.Дать общую характеристику системе стимулирования в организации
2.Покажите как данная система отражает современную теорию трудовой мотивации.
3.Как активно в ней используются материальные и нематериальные формы стимулирования?
4.Каким образом осуществляют связь системы стимулирования и оценки персонала организации?
5.Покажите, существуют ли проблемы в использовании традиционных форм оплаты труда.
6. Как конкретно осуществляется вознаграждение за качество и рост результативности труда?
Не нашли готовую?