Оглавление
Введение...3
1.Охарактеризуйте виды и структуру конфликта...3
2.Перечислите и рассмотрите стадии протекания конфликта...14
3.Соотнесите типы конфликтов и их причины:...16
а)внутриличностного конфликта;
б)межличностного конфликта:
в)межгруппового конфликта;
г)организационного;
1)отличие в культуре, социально-психологическом типе личности;
2)конкуренция за получение группой ограниченных ресурсов;
3)фрустрация;
4)конфликт между формальной и неформальной группой.
Заключение...21
Список использованной литературы...22
Введение
Известно, что, каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми. Ничего странного в этом нет. Как образно заметил американский психолог Б.Вул, «жизнь — процесс решения бесконечного количества конфликтов. Человек не может избежать их. Он может решить, участвовать в выработке решений или оставить это другим».
Поэтому руководителю, да и каждому культурному человеку необходимо иметь хотя бы элементарные представления о конфликтах, способах поведения при их возникновении; к сожалению, для большинства людей характерно неумение находить достойный выход из них. Кроме того, как только возникает конфликт, а он всегда связан с эмоциями, мы начинаем испытывать дискомфорт, напряжение, которые могут привести даже к стрессовым ситуациям, нанося тем самым ущерб здоровью участников конфликта.
Не нашли готовую?