Содержание
Введение…3
1.Понятия, показатели и методы измерения производительности труда…5
2.Опыт изучения ПТ в странах с развитым рынком…9
3.Социально- экономическое значение роста производительности труда..11
4.Резервы и пути повышения производительности труда работников с целью повышения прибыли в условиях формирования рыночных отношений…….12
Заключение…18
Список использованной литературы…20
Введение
Известно, что производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
Цель данной работы – рассмотреть факторы и резервы роста производительности труда на предприятии
При написании работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники.
Не нашли готовую?