Учёт оплаты труда и расчётов с персоналом

Краткое описание

Учёт оплаты труда и расчётов с персоналом.

Предприятие самостоятельно устанавливает системы оплаты труда своих работников (сдельная, повременная и т. п.). 

Системы оплаты труда фиксируются в коллективном и трудовом договоре,

Положении об оплате труда и т. п. 

Основанием для начисления заработной платы служат: 

Штатное расписание.

Штатное расписание (форма № Т-3) утверждается директором, согласовывается с профсоюзным комитетом при наличии такового. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках  b месячном фонде заработной платы. 

Особенности расчетов с увольняемыми работниками.