Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Серова, работавшая на предприятии инженером группы в проектной

Артикул:  11108
Предмет:  Трудовое право
Вид работы:  Готовые решения задач
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  4  стр.
Стоимость:  150   руб.

Краткое описание


Решить ситуацию и дать правовую оценку:

 Задача 1

Серова, работавшая на предприятии инженером группы в проектной организации, была уволена по сокращению штата (п.2 ст. 81 ТК).

Считая увольнение неправильным, Серова обратилась в районный суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.

В обосновании своих требований Серова указала, что она пользуется преимущественным правом на оставление на работе в сравнении с занимаемой аналогичную должность инженера Коркиной, так как:

a)  имеет более длительный стаж работы;

б) так же, как и Коркина, имеет диплом об окончании вуза; кроме того, имеет двух детей, а заработок мужа небольшой.

Между тем у Коркиной нет иждивенцев, а муж имеет большой заработок.

Кроме того, она не предупреждена об увольнении под расписку за два месяца. Представитель работодателя в суде, отстаивая правильность принятого решения, привел следующие доводы:

a)  Коркина,   оставленная   на   работе,   имеет   более   высокие показатели     выполнения     служебных     заданий,     неоднократно получала  премии,  награждена  Почетной  грамотой,  занесена  на доску Почета.

б)  в   организации   нет   вакантной   должности   инженера,   а  от другой   работы   Серова   отказалась,   что   засвидетельствовано   в протоколе    заседания    профсоюза,    который    дал    согласие    на увольнение  Серовой.   Что  касается  предупреждения,  то  список увольняемых был вывешен на доске объявлений.

Кто    пользуется    при    сокращении    штата    или    численности работников преимущественным правом на оставление на работе и кому отдается предпочтение в оставлении на работе?

При каких условиях допускается увольнение в связи с сокращением  штатов?

Задача 2

Столяр Любченко, не использовавший отпуск в течение двух лет, обратился к администрации     с     просьбой     выплатить     ему     денежную  компенсацию   за неиспользованный  отпуск, так как он  получил новую  квартиру,  и  ему предстоят большие расходы.

Поясните, в каких случаях возможна компенсация за неиспользуемый отпуск, применяя  нормы трудового законодательства.

...
...

Способы оплаты: