Экзаменационные вопросы по менеджменту (93 ответа)

Краткое описание

Экзаменационные  вопросы по менеджменту (93 ответа)

1.Этапы развития теории и практики менеджмента.

2.Межличностные коммуникации: понятие и виды.

3.Персонал, как объект изучения.

4.Школа научного управления.

5.Организационная культура и её влияние на эффективность менеджмента.

6.Основные оставляющие организации – люди-управление.

7.Административная (классическая) школа менеджмента.

8.Место и роль управления персоналом в системе современных наук.

9.Школа человеческих отношений, её вклад в развитие менеджмента.

10.Маркетинг: сущность, функции. Социально-этический маркетинг.

11.Основные принципы управления персоналом.

13.Формирование спроса и стимулирование сбыта.

14.Реализация трудового потенциала в системе отношений занятости.

15.Развитие менеджмента в России.

16.Товарная стратегия фирмы.

17.Государственная политика занятости.

18.Функции менеджмента и их структура.

19.Управление персоналом: понятие, роль, место и особенности.

20.Отношения социального партнерства на предприятии, фирме.

21.Разработка и принятие управленческих решений.

22.Задачи и методы работы с персоналом.

23.Трудовой контракт и договор подряда.

24.Моделирование ситуации. Методология и организация процесса разработки управленческих решений.

25.Оценка эффективности управления персоналом.

26.Анализ содержания труда.

27.Анализ альтернатив действий во внешней среде.

28.Стратегия ценообразования и ценовая политика.

30.Стратегический менеджмент и стратегическое планирование: понятие, роль и место в управлении организации.

31.Реклама: принципы организации и управления. Роль рекламы в формировании спроса.

32.Мотивация поведения в процессе труда.

33.Общая схема разработки стратегического плана организации.

34.Организационно-правовые формы предприятий и их особенности.

35.Миссия фирмы, установление целей, разработка стратегий.

37.Финансовый менеджмент: понятие, роль и место в менеджменте.

39.Конкурентные преимущества.

40.Управление материальными потоками предприятия.

41.Анализ кадрового потенциала предприятия.

42.Методы ценовой и неценовой конкуренции.

44.Подбор кадров.

45.Организационно-правовые структуры предприятий, их основные свойства.

46.Управление качеством: понятие, роль, и место в менеджменте организации.

47.Подготовка кадрового резерва, оценка и анализ карьеры.

48.Проектирование организации.

50.Типы предприятий.

52.Мотивация деятельности в менеджменте и стимулирование персонала.

53.Инновационный менеджмент: понятие, роль и место в менеджменте организации.

54.Сущность и содержание оценки персонала предприятия, фирмы.

55.Регулирование и контроль: роль и место в управлении организацией.

57.Профессиональные требования к качествам работника.

58.Власть, лидерство, руководство: их роль в управлении организацией.

60.Стиль менеджмента: понятие, виды, методы управления.

61.Аттестационные показатели.

62.Конфликт: понятие, роль, виды, методы управления.

63.Стандартизация: цели, задачи, методы осуществления.

64.Природа конфликтов в организации, предупреждение конфликтов.

65.Внутренняя структура фирмы.

67.Разрешение конфликтов.

70.Деловая карьера. Планирование карьеры.

71.Внутренняя  и внешняя среда организации: понятие, качественные характеристики.

77.Основополагающие законы организации: синергии, самосохранения, развития.

78.Собеседование при поступлении на работу.

79.Коммуникации: понятие, роль и место в управлении организацией.

80.Эффективность в менеджменте: понятие и факторы.

81.Согласование условий работы и заключение трудового договора

82.Задачи и методы антикризисного управления

83.Закрепление на рабочем месте 

86.Виды организационных структур управления.

87.Авторитет руководителя и факторы, его определяющие.

88.Формирование систем управления на основе системного анализа.

89.Организационные коммуникации: понятие и виды.

93.Характеристики рынка труда.