Содержание
1.Эссе...3
2.Проведение диагностики элементов мотивации персонала по одной (двум) из методик...7
Список использованной литературы...18
Эссе
Учет трудового вклада работников в конечные результаты деятельности, его мотивирующее воздействие
Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Не нашли готовую?