Структура пожилого возраста

Краткое описание

Доклад

Э.Ф. Зеер  связывает переход к пожилым и старческим периодам с угасанием профессионального развития человека и переживанием им следующих кризисов: кризиса утраты профессиональной деятельности (55–60 лет) и кризиса социально-психологической адекватности (65–70 лет)

В.М. Моргун и Н.Ю. Ткачева  делят весь старческий возраст на следующие периоды: пожилой возраст (55–75 лет), старческий (75–90 лет) и долгожительство (свыше 90 лет) и характеризуют эти периоды в соответствие с принятыми в отечественной возрастной психологии критериями: социальной ситуацией развития, ведущей деятельностью и личностными новообразованиями.

Можно выделить следующие периоды пожилого возраста, основанные на анализе социальной ситуации развития, ведущей деятельности большинства людей, вступивших в эпоху, которую условно можно назвать «после зрелости»:

- пожилой, предпенсионный возраст (примерно с 55 лет до выхода на пенсию, ожидание и подготовка к пенсии);

- период после выхода на пенсию (первые несколько лет на пенсии, освоение нового социального статуса);

- период собственно старости, период стабильной старости (через несколько лет после выхода на пенсию и до момента серьезного ухудшения здоровья);

- старость и долгожительство в условиях значительного ухудшения состояния здоровья.