Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Разработка организационного проекта подсистемы управления развитием системы управления персоналом организации

Артикул:  09567
Предмет:  Управление персоналом
Вид работы:  Готовые курсовые работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  32  стр.
Стоимость:  490   руб.

Краткое описание


Содержание

Введение…3

1.Теоретическая часть. Состав и содержание организационного проекта функциональной подсистемы управления развитием системы управления персоналом организации…5

2.Аналитическая часть. Предпроектная подготовка разработки организационного проекта функциональной подсистемы…13

2.1.Технико-экономическое обоснование необходимости разработки организационного проекта…13

2.2.Разработка задания на оргпроектирование...22

3.Проектная часть…24

Заключение…30

Библиографический список…32

Введение

Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. 

Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров. 

Она предусматривает информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Руководители и работники подразделений системы управления персоналом организации также решают вопросы оценки деятельности подразделений системы управления организации, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом.

Важной деятельностью в сфере деятельности управления персоналом является разработка методов построения системы управления персоналом.

Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления организацией, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей – от директора до бригадира, а также руководителей функциональных подразделений, выполняющих функции технического, производственного, экономического руководства, руководства внешними хозяйственными связями и т. п.

Цели данного курсового проекта:

• анализ производственной системы (объекта управления) и системы управления (субъекта управления);

• изучение и применение методов и приемов разработки проектов совершенствования отдельных подсистем и элементов системы управления;

•  изучение и применение методов и техники проведения экономических расчетов обоснования выбранных проектных решений;

•  разработка мероприятий по организации внедрения проектных предложений;

• использование новых компьютерных технологий при проектировании систем управления.

Целью курсовой работы является разработка организационного проекта подсистемы управления развитием системы управления персоналом организации на предприятии ОАО «Прогресс»

Задачи работы:

1.Рассмотрение состава и содержания организационного проекта функциональной подсистемы.

2.Анализ предпроектной подготовки разработки организационного проекта функциональной подсистемы.

3.Разработка проектной части. Объект исследования – предприятиеОАО «Прогресс»

Предмет исследования – разработка организационного проекта подсистемы управления развитием системы управления персоналом.

Методы исследования: информационный, статистический, объективной оценки, анализ, синтез.

Курсовая работа состоит из введения, основной части (3-х глав), заключения, списка литературы  и приложения. 

...
...

Способы оплаты: