Система трудового права

Краткое описание

CОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…3

ГЛАВА.1.ПОНЯТИЕ И ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

1.1.Сущность и понятие системы права….5

1.2.Понятие  системы трудового права....8

1.3.Характеристика системы трудового права….9

ГЛАВА.2.ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО ПОНИМАНИЯ СИСТЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ: НАУКИ, ОТРАСЛИ  И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ...15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…25

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…27

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность

Понимание права как системы правовых норм, наделенных характеристиками и признаками, позволяет выделить и такую черту права в целом, как его системность. Изучение системы права становится важным не только в научных, но и в чисто практических целях.

Особенностью системы отечественного права является ее многообразие, дифференциация на отдельные самостоятельные отрасли. 

Каждая отрасль права, в том числе и трудовое, имеет свою систему норм, т.е. определенную их группировку и последовательность расположения в структуре отрасли. Система отрасли трудового права представляет ее структуру как совокупность в определенном порядке расположенных правовых норм, сгруппированных в институты в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли. Последовательность расположения в системе отрасли этих группировок (институтов) строится по динамике развития трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Система трудового права складывается объективно и основана на особенностях общественных отношений, входящих в предмет этой отрасли права. Общие свойства этих отношений предопределяет единство их правового регулирования, а специфические признаки конкретных видов этих отношений - дифференциацию их правового регулирования.

Системное расположение норм трудового права имеет важное значение. Отыскать и применить к конкретному случаю правовую норму легче, если нормы трудового права систематизированы по определенным критериям. В случае принятия нового нормативного акта, регулирующего отношения общественной организации труда, необходимо выяснить, насколько их содержание согласуется с уже существующими правовыми нормами. А это также проще сделать, если они расположены в определенной системе.

Цель курсовой работы – комплексное исследование  системы трудового права.

Цель определила решение следующих задач:

1.Рассмотреть сущность и понятие системы права.

2.Раскрыть понятие  системы трудового права.

3.Охарактеризовать систему трудового права.

4.Выявить проблемы современного понимания системы трудового права России: науки, отрасли и законодательства о труде.

5.Подвести выводы.

Методологическую основу исследования составила система различных методов, логических приемов и средств познания рассматриваемой темы.

Методами исследования в курсовой работе явились такие общенаучные, частные и специальные методы познания как системный, сравнительно-правовой, формально-юридический и др. 

В ходе исследования были использованы работы Алексеева С.С, Бегичева  Б.К, Кузьменко А.В,  Лушникова А.М., Лушниковой М.В,  Лебедева Л.В, Молодцова М.В,  Маврина С.П, Самощенко И.С,  Соолева С.А,  Смирнова О.В и многих др.

Курсовая работа состоит из введения, основной части (2 глав), заключения и библиографического списка.