Марина
8 (919) 4030988
infozakaz.diplom@gmail.com
8 (963) 4627092
07:00-24:00 Мск

Развитие организации

Артикул:  03298
Предмет:  Теория организации
Вид работы:  Готовые курсовые работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  55  стр.
Стоимость:  390   руб.

Краткое описание


Содержание

Введение…3
Глава 1. Развитие организаций как процесс достижения наиболее эффективного их функционирования…4
1.1.Нормирование, рационирование…4
1.2.Потенциал бюрократической организации…5
1.3.Мотивация работников…7
1.4.Стратегия фирмы…8
1.5.Маркетинг и финансовый менеджмент…9
1.6.Структура…12
Глава 2. Стадии развития организации…18
2.1. Характеристика стадий развития организаций…18
2.2. Концепция 2-х S-образных кривых…48
Глава 3. Развитие организации на примере «ЧелябИнтернетТехнологии»
3.1.Общая характеристика ЧелябИнтернетТехнологии» и её стадии развития…50
Заключение….54
Список использованной литературы…56

Введение

В современный период в трансформируемой российской экономике резко возрастает роль грамотного и адекватного менеджмента. В этой связи часто говорят о его научном характере. Наблюдения авторов позволяют утверждать, что российским компаниям не хватает осознания важности того, что менеджмент, помимо всего прочего, является еще и наукой об организации со своим специальным предметом, инструментарием и соответствующими законами. 

Согласно теории организации, организации, подобно всем живым организмам, рождаются, растут, стареют и умирают. Из десяти новых компаний в США половина исчезает, не прожив и пяти лет, четыре доживают до десятилетия и только три – до 15 лет. Даже крупнейшие промышленные корпорации, по оценке Shell, в 50% случаев не доживают до 40 лет.

В большинстве случаев задолго до полного краха бывает достаточно свидетельств того, что фирма в тяжелом положении. Однако организация, в целом, не в состоянии осознать наличие угрозы … (П.Сенге).

На разных стадиях своего жизненного цикла организации сталкиваются с достаточно предсказуемыми и типичными трудностями. Эти проблемы имеют свою специфику в зависимости от сферы деятельности фирмы, ее персонала, особенностей национальной культуры и т. д. Тем не менее, можно выделить общие тенденции развития организаций на каждой из стадий жизненного цикла и обозначить характерные для них проблемы.

Данная курсовая работа посвящена  развитию организаций.

Цель  курсовой работы – исследовать  развитие организаций.  

Задачи  курсовой работы:

1.Рассмотреть развитие организаций как процесс достижения наиболее эффективного их функционирования.

2.Охарактеризовать стадии развития организации.

...
...

Способы оплаты: