Правовые основы исчисления и доказательства трудового стажа в системе пенсионного обеспечения в Российской Федерации

Краткое описание

 СОДЕРЖАНИЕ

Введение…3

Глава 1.Правовые основы исчисления и доказательства трудового стажа в системе пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

1.1.Правила подсчета трудового стажа при установлении трудовых пенсий в Российской Федерации…7

1.2.Доказательство трудового стажа за период работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации…16

1.3.Доказательство трудового стажа за период работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации...19

1.4.Порядок установления трудового стажа по свидетельским показаниям…28

Заключение…32

Список использованных источников...34

ВВЕДЕНИЕ

Трудовой стаж и его доказательство является одним из важнейших юридических фактов, с которыми связано большинство правоотношений в сфере социального обеспечения в Российской Федерации.

От наличия и необходимости доказательства трудового стажа зависит право человека на социальное обеспечение и его материальное благополучие. Наличие трудового стажа существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.

Статья 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Этот же принцип проведен законодателем через сотни нормативных актов Российской Федерации и ее субъектов.

Трудовой стаж – это не только один из базисов права социального обеспечения, со временем каждый человек сталкивается с назначением пенсии по старости; пособия по нетрудоспособности; пенсии по выслуге лет. При этом возникает масса вопросов: Сколько лет стажа нужно для получения пенсии по старости? Входит ли обучение в вузе в трудовой стаж, если выпускник устроился на работу по специальности в течение одного месяца со дня окончания вуза? Засчитывается ли стаж работы за рубежом? Прерывает ли работа по гражданскому договору непрерывный стаж? И многие другие.

Актуальность данного исследования определяется тем, что за последние несколько лет стремительно изменилось трудовое законодательство. Естественно, что это напрямую отразилось в правовом регулировании трудового стажа.

Объектом исследования является трудовой стаж в системе социального обеспечения в  Российской Федерации.

Предметом исследования является правовые основы исчисления и доказательства трудового стада в системе пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

Цель данной работы – комплексное научное исследование вопросов теории и практики по исчислению и доказательству трудового стажа в системе пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

Для достижения поставленной цели установлены следующие задачи:

1.Рассмотреть правила трудового стажа при установлении трудовых пенсий в Российской Федерации.

2.Изучить доказательство трудового стажа за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.

3.Изучить доказательство трудового стажа за период после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.

4.Раскрыть порядок установления трудового стажа по свидетельским показаниям.

Методологическую основу исследования составила система различных методов, логических приемов и средств познания рассматриваемой темы. Методами исследования в курсовой работе явились такие общенаучные, частные и специальные методы познания как системный, сравнительно-правовой, формально-юридический, статистический и др. 

В ходе исследования были использованы работы Афанасьева В.Д, Веселова А.Б, Батыгина К.С, Захарова, М. Л., Тучковой, Э. Г, Мачульской Е.Е, Глазунова В.В, Халфиной Р.О. и многих др.

Курсовая работа состоит из введения, одной главы (включающей 5 параграфов), заключения, а также списка использованных источников.