Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Внедрение зарубежных механизмов стимулирования труда на отечественных предприятиях

Артикул:  04082
Предмет:  Менеджмент
Вид работы:  Готовые курсовые работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  27  стр.
Стоимость:  350   руб.

Краткое описание


План

Аннотация.
Введение.
Глава 1. Зарубежные механизмы стимулирования труда.
1.1.Основные типы систем заработной платы (мировая практика).
1.2.Формы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии.
1.2.1.Зарплата и ''бонусы''
1.2.2.Единовременное пособие
1.2.3.Выходные пособия.
1.2.4.Участие в прибылях
Глава 2. Секрет мотивации на отечественных предприятиях.
Заключение.
Список используемой литературы.

Введение 

На сегодняшний день тема курсовой работы '' Внедрение зарубежных механизмов стимулирования труда на отечественных предприятиях '' является актуальной. На данном этапе совершенствования рыночных отношений наши предприятия не приобрели достаточного опыта в организации оплаты труда. Поэтому необходимо изучать и использовать зарубежный опыт материального стимулирования работников. В странах с развитой рыночной экономикой для стимулирования индивидуального труда работников используются различные системы. В связи с этим идут активные поиски выхода из экономического кризиса, и может  оказаться полезным зарубежный опыт использования методов стимулирования экономики.

Цель курсовой работы – анализ внедрения зарубежных механизмов стимулирования труда на отечественных предприятиях.

Задачи работы:

1.Рассмотрение механизмов стимулирования труда за рубежом.

2.Рассмотрение механизмов стимулирования труда на отечественных предприятиях.

3.Применение зарубежного опыта стимулирования труда  на российских предприятиях.

Методами исследования при разработке курсовой работы являются:

-статистический метод;

-сравнение;

-использование;

-наглядности.

Объектом исследования является зарубежные механизмы стимулирования труда.

Предмет исследования – отечественные и зарубежные предприятия.

При разработке курсовой работы были использованы статьи из периодических изданий, газетные вырезки, учебники по управлению персоналом и  по менеджменту

...
...

Способы оплаты: