Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Политика зарплаты на предприятиях

Артикул:  03521
Предмет:  Менеджмент
Вид работы:  Готовые курсовые работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  39  стр.
Стоимость:  350   руб.

Краткое описание


Содержание

Введение…3
Глава 1. Методы планирования средств на оплату труда (российская практика).
1.1.Укрупнённый метод…4
1.2.Детальный метод средств на оплату труда…4
1.3.Образование фонда оплаты труда…6
Глава 2. Издержки на рабочую силу, затраты на оплату труда и производительность. 
2.1. Издержки на рабочую силу…12
2.2. Затраты на оплату труда и производительность…14
2.2. Политика в области охраны заработной платы...19
Глава 3. Политика в области охраны заработной платы
3.1. Рекомендации в области охраны труда…20
3.2. Проблемы невыплаты заработной платы в России…22
3.3. Опыт невыплаты заработной платы на примере Франции…26
Заключение…31
Список использованной литературы…32

Введение 

На сегодняшний день тема курсовой работы ''Политика заработной платы'' является актуальной.

Управление предприятием рассматривается как процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации. Перечисленные управленческие функции должны охватывать все сферы деятельности предприятия, в том числе и оплату труда. В этой связи ниже рассмотрены некоторые проблемы, связанные с реализацией на российских предприятиях функции планирования и контроля заработной платы в сравнении с зарубежной практикой, а также возможные направления реформирования этих сфер управленческой деятельности. 

Планирование средств на оплату труда персонала предприятия не может быть просто расчетной процедурой, как это было и продолжает происходить в настоящее время на большинстве отечественных предприятий. Оно должно опираться на общую стратегию развития предприятия, его кадровую политику, а также на концепцию затрат на прирост прибыли. 

Целью курсовой работы  является рассмотрение политики заработной платы.

Задачами работы буду являться:

1.Анализ методов планирования средств на оплату труда (российская практика).

2.Рассмотрение издержек на рабочую силу, затрат на оплату труда и производительность, политики в области охраны заработной платы.

3.Выявление проблем невыплаты заработной платы.

Курсовая работа состоит из введения, основной части (3-х глав), заключения и списка использованной литературы.

При разработке темы были использованы статьи из периодической литературы и учебная литература.

...
...

Способы оплаты: