Анализ совместимости персонала в организации сферы производства

Краткое описание

В работу так же входит: презентация, доклад. Антиплогиат  < 70 %.

Содержание

Введение….3

Глава 1. Теоретические основы управления на предприятии…5

1.1.Мировой опыт управления на предприятиях…5

1.2.Организационные структуры управления…14

Глава 2. Анализ совместимости персонала организации сферы производства г. Челябинск...20

2.1.Исследование предприятия ОАО «Челябинский тракторный завод»…20

2.2.Организационная структура и персонал предприятия…22

Глава 3.Совершенствование эффективности методик системы управления персоналом в организации….27

Заключение…31

Список использованной литературы…33

Введение

Предприятие издавна играет особую роль в жизнедеятельности общества: здесь сочетаются главные факторы производства – трудовые, материальные, финансовые ресурсы; реализуются предпринимательские способности; создаются необходимые потребительские и инвестиционные экономические блага; субъекты хозяйственной деятельности получают доходы; формируется система социально- экономических отношений. В рыночной экономике предприятия функционируют в форме и в составе фирм. 

Социально-экономические проблемы жизнедеятельности предприятия длительное время исследуются ведущими экономистами- теоретиками. Значительный вклад в теорию фирмы сделан Алчианом А., Баумолем У., Демсецем Х., Коузом Р., Маршаллом А., Нор- том Д., Робинсон Дж., Самуэльсоном П., Уильямсоном О., Хиксом Дж., Чемберлином Э. Отдельные теоретические проблемы, связан- ные с деятельностью фирмы, рассматривались в работах Гэлбрейта Дж., Друкера П., Эрроу К., Лейбенстайна Х., Махлупа Ф., Портера У., Тейлора Ф. и других авторов, а также в трудах ученых постсоветского пространства Балицкой В  Буряк П., Величко О. Горняк О., Дементьева В., Долгопятовой Т, Доленко Л., Клейнера Г., Нуреева Р , Розановой Н., Сторчевого М. , Супрун Н. , Тамбовцева В. , Федуловой Л.  и других. 

В то же время системное теоретическое исследование социально-экономической природы фирмы, начатое представителями неоклассического и неоинституционального направлений в экономической науке, остается далеко не завершенным, и это создает значительные методологические препятствия для формирования общей теории фирмы , а на практике затрудняет процесс принятия эффективных управленческих решений в условиях усиления глобальных социально-экономических вызовов. Объектом  исследования в работе выступает персонал в подразделениях в целом. Предмет исследования – анализ совокупных свойств персонала в организации. Целью данной работы является анализ совместимости персонала в организациях сферы производства г. Челябинска. Задачами данной работы являются :

1.Рассмотреть мировой опыт управления на предприятиях

2.Изучить организационные структуры управления

3.Исследовать предприятие ОАО «Челябинский тракторный завод»

4.Проанализировать организационную структуру и персонал предприятия

Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения, приложений и списка использованной литературы.