Особенности трудового договора в сфере физической культуры и спорта

Краткое описание

Содержание

Введение…3

Глава 1. Особенности заключения и расторжения трудовых договоров в сфере физической культуры и спорта.

1.1.Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами и тренерами…5

1.2.Прекращение трудового договора…8

Глава 2. Пример оформления трудового договора со спортсменами и тренерами.

2.1.Образец составления трудового договора со спортсменами и тренерами…11

2.2.Важные моменты при составлении трудового договора…16

Заключение…21

Список использованной литературы…25

Приложение 1…28

Введение

Актуальность. В конце марта 2008 года Трудовой кодекс Российской Федерации  пополнился новой главой (54.1), регулирующей трудовые отношения спортсменов и тренеров. Изменения, внесенные Федеральным законом от 28 февраля 2008 г. № 13-ФЗ , вступили в силу с 30 марта 2008 г. и направлены на упорядочение отношений между спортсменами и физкультурно-спортивными организациями. 

До принятия этой главы не было единообразия в оформлении отношений с тренерами и спортсменами (с ними заключались как трудовые, так и гражданско-правовые договоры), а некоторые аспекты их профессиональной (трудовой) деятельности вообще законодательно не регулировались. Теперь же четко определены особенности порядка заключения и расторжения трудовых договоров в сфере спорта (в том числе правила получения компенсации за досрочное расторжение спортсменом или тренером трудового договора), особенности работы спортсменов и тренеров по совместительству, а также особенности труда несовершеннолетних спортсменов и женщин-спортсменов. Отдельно регламентированы вопросы, касающиеся медицинского осмотра (обследования) спортсменов, отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях, направления спортсменов и тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации.

Тема исследования «Особенности трудового договора в сфере физической культуры и спорта» на сегодняшний день является актуальной. Для этого несколько  аргументов, среди которых назовем: 

1) усиление роли спортивного законодательства в развитии физической культуры и спорта в России; 

2) усиление роли трудового договора в регулировании спортивных отношений. 

Глава 54.1 ТК РФ разделяет две категории работников - спортсмена и тренера. Спортсмен - это работник, трудовая функция которого состоит в подготовке к спортивным соревнованиям, участию в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта. Тренер - это работник, трудовая функция которого состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов.

Работодателем для спортсмена или тренера может быть как физическое, так и юридическое лицо.

Целью  курсовой работы является рассмотрение особенностей трудового договора сфере физической культуры и спорта.

Цель определила решение следующих задач:

1.Выявить особенности заключения трудовых договоров со спортсменами и тренерами.

2.Рассмотреть прекращение трудового договора.

3.Привести образец составления трудового договора со спортсменами и тренерами.

4.Исследовать  важные моменты при составлении трудового договора

Курсовая работа состоит из введения, основной части (2 глав), заключения, списка использованной литературы.