Рынок труда и заработной платы

Краткое описание

Оглавление

Введение…3
Глава 1. Понятие рынка труда, его типология и структура.
1.1.Понятие рынка труда. Механизм функционирования рынка труда…5
1.2.Типология и структура рынка труда…14
Глава 2. Заработная плата.
2.1. Нижняя граница заработной платы…19
2.2. Прожиточный минимум…19
2.3. Номинальная и реальная заработная плата…20
2.4. Факторы, определяющие заработную плату…20
Глава 3. Спрос и предложение труда.
3.1. Предложение труда…23
3.2. Эффект замещения и дохода…23
3.3. Спрос на труд…24
3.4. Солидарная заработная плата…26
3.5. Дифференциация в оплате труда....28
Глава 4. Регулирование рынка труда и проблемы формирования на современном этапе России...31
Заключение…40
Список использованной литературы…43

Введение

В ХХ в. рынок труда претерпел глубокие структурные изменения. Если до этого времени на него распространялись общие характеристики экономической жизни, когда предприниматели в частном порядке диктовали свои условия оплаты рабочих, то затем этот рынок постепенно становился полем взаимодействия отдельных групп рабочих и предпринимателей, а также сферой постоянного государственного вмешательства через требования соответствующих законодательных актов, регулирующих продолжительность рабочего дня, минимальную оплату и т.д.

Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными  формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с  предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими  уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать  безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и  социальном статусе самого работника.

Неверен тезис и об экономической оправданности сохранения некоторого уровня безработицы, без которой якобы нельзя обеспечить макроэкономическую стабилизацию. Экономически неэффективны не только полная безработица трудоспособных, но и не использование трудоспособности  некоторых категорий населения, например, пенсионеров.

В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Порой сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала: большевиков или неолибералов.

Цель данного исследования – исследование рынка труда и проблем его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.