Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Экономическое обоснование организации участка диагностики

Артикул:  06583
Предмет:  Экономика,экономическая теория
Вид работы:  Готовые курсовые работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  41  стр.
Стоимость:  490   руб.

Краткое описание


ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ 

им. А. А. НИКОЛАЕВА»

Специальность: «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»

 

Курсовой проект

По дисциплине: «Экономика отрасли»

Тема: Экономическое обоснование организации участка диагностики.

группа 4251

Выполнил: 

Проверила: Светлова Ирина Александровна

Москва, 2014 г. 

Содержание.

1.Введение.3

2.Расчет капитальных вложений.5

3.А. Организация труда.8

3. Определение общих расходов на организацию ТО и ТР.12

4. Расчет экономической эффективности организации участка диагностики.19

5. Резюме.24

6. Графическая часть проекта.25

7. Список используемой литературы.32

1. Введение.

Производительность труда является одним из основных показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и рабочего коллектива в целом.

Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:

?объем продукции растет, а затраты снижаются;

?объем продукции растет быстрее, чем затраты;

?объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются;

?объем продукции растет при неизменных затратах

?объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.

Рост производительности труда не может быть беспредельным. Экономически разумные пределы роста производительности труда диктуются условием увеличения массы потребительских стоимостей и повышения качества продукции. Стремление к безмерному росту производительности труда за счет сокращения численности рабочих может привести к снижению объема и качества продукции.

Основным источником удовлетворения потребностей трудящихся является заработная плата, будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в производство, становится важнейшим средством материального стимулирования непрерывного роста производства, повышения его эффективности.

Общий уровень заработной платы зависит от состояния экономики страны, от производительности, техники, технологии производства. На реальное содержание заработной платы  оказывает влияние изменения цен на товары широкого потребления и услуги, ставки налогов. В связи с этим различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата – это абсолютная сумма денежных средств, получаемая работником за определенный период или работу.

Реальная заработная плата – это количество материальных благ и услуг, которое может быть приобретено работником при данном уровне номинальной заработной платы.

Распределение материальных благ через заработную плату наиболее тесно увязывает интересы эффективного развития производства и потребления. Это проявляется в социальной и экономической функциях заработной платы. Социальное значение заработной платы состоит в том, что она является основным источником повышения благосостояния работников, стимулирует творческое отношение к труду.

Экономическое значение заключается в возмещении затрат живого труда, материальной заинтересованности в индивидуальных и коллективных результатах труда, улучшении качественных показателей работы.

Планирование фонда заработной платы должно обеспечить повышение заинтересованности персонала  в улучшении индивидуальных результатов труда.

...
...

Способы оплаты: