Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Краткое описание

Тема 6. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Оглавление

Введение...3

1. Документальное оформление  начисления заработной платы…4

2. Виды, формы и системы оплаты труда…8

3. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда…19

4. Учет удержаний из оплаты труда работников…23

Заключение…30

Практическая часть…32

Список использованной литературы…50

Введение

Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, (а также различных премий, доплат, надбавок, и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее). 

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. 

Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. 

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится трудовой и коллективный договора предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. 

Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и начисления заработной платы. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются на каждом предприятии (организации). Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобретать материальных ценностей и т.д., но вопросы, связанные с трудовыми отношениями, будут возникать всегда, при любых формах собственности и видах деятельности.

Цель курсовой работы: изучить учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Основные задачи:

1)Изучить документальное оформление  начисления заработной платы

2)Изучить виды, формы и системы оплаты труда

3)Рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

4)Изучить учет удержаний из оплаты труда работников.

Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы. 

Практическая часть

Исходные данные для выполнения курсовой работы на начало отчетного периода 200_ г. по предприятию ООО «Надежда»