Планирование средств на оплату труда

Краткое описание

Содержание

Введение…3

1.Содержание, формы и принципы планирования  средств на оплату труда...5

2.Особенности планирования  средств на оплату труда…9

3.Методика, технология планирования средств на оплату труда…15

Заключение….20

Список литературы…25

Введение

Актуальность

Управление предприятием рассматривается как процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации. Перечисленные управленческие функции должны охватывать все сферы деятельности предприятия, в том числе и оплату труда. Планирование средств на оплату труда является важнейшим элементом механизма стимулирования труда работников фирмы.

В условиях рынка и конкуренции принципиально меняется как сущность заработной платы, так и вся система ее планирования и регулирования. Планирование заработной платы должно обеспечивать устранение излишеств в оплате труда и соблюдение правильных соотношений между ростом производительности труда и средней зарплатой, эффективное использование фонда зарплаты. 

Актуальность данной темы заключается в том, что на современном этапе развития российской экономики теория и практика управления средствами на оплату труда претерпевает значительные изменения. Рыночная среда и усиливающаяся конкуренция вынуждают предприятия искать новые, более эффективные способы формирования и использования фонда заработной платы, которые, с одной стороны, являются средством материального стимулирования персонала, с другой — влияют на уровень себестоимости продукции и размер прибыли. Появляются новые концепции, подходы, методы формирования и планирования средств на оплату труда, принимаются новые законодательные акты в сфере оплаты труда, происходит постепенная трансформация механизма отношений в сфере оплаты труда в рыночную модель.

Объект изучения - планирование средств на оплату труда.

Предмет исследования - процесс планирования средств на оплату труда.

Целью реферата является изучение планирования средств на оплату труда персонала предприятия.

Цель определила решение следующих задач:

1.Рассмотреть содержание, формы и принципы планирования  средств на оплату труда.

2.Выявить особенности планирования  средств на оплату труда.

3.Раскрыть методику, технологию планирования средств на оплату труда.

Информационной базой послужили труды таких авторов как Бабич Т.Н., Кузьбожева Э.Н,  Горемыкина В.А, Ковалевой, А.П, Корчагина Ю.А, Морозова Ю.П., Боровкова Е.В., Королева И.В и др.