Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Инновационная культура предприятия

Артикул:  10975
Предмет:  Менеджмент
Вид работы:  Готовые рефераты
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  36  стр.
Стоимость:  240   руб.

Краткое описание


Реферат на тему: Инновационная культура предприятия.

Содержание

Введение…3

1.Понятие инновационной культуры предприятия…6

2.Формирование и совершенствование  инновационной культуры предприятия…8

Заключение…20

Список использованной литературы….21

Введение 

Работу в современной организации целесообразно рассматривать как групповую, а не индивидуальную. Корпоративная культура порождает у людей чувство уверенности, гордости за свою компанию, открывает для менеджера возможность руководить, ориентируясь на принятые нормы и ценности, быстрее принимать решения на местах; предлагает четкие стандарты качества, конкретные критерии самооценок и облегчает понимание того, что происходит в коллективе, противодействует возможному уходу сотрудников, что существенно повышает стабильность функционирования.

В организациях с устоявшейся корпоративной культурой она становится атрибутом организации, ее частью, оказывает мощное воздействие на сотрудников, трансформируя их поведение в соответствии с нормами и ценностями, которые составляют ее основу.

Итак, той силой, которая позволит предприятию воспринимать знания и преобразовывать их в инновации, может стать инновационная культура. Возможность формирования и управления инновационной культурой позволит предприятию более эффективно реализовывать его инновационную стратегию. Инновационная культура – это комплексный социальный феномен, органически объединяющий вопросы науки, образования, культуры с социальной, прежде всего профессиональной практикой.

Так как инновационная культура в рамках предприятия является частью корпоративной и тесно связана с культурой производства, можно утверждать, что корпоративная культура, сориентированная на инновации, позволяет организации быстро изменяться и реагировать на изменения внешней и внутренней среды, и превращается в инновационную культуру. Однако не следует забывать, что существует еще и консервативная культура, в случае преобладания которой на предприятии сопротивление изменениям станет чересчур высоко и инновационные преобразования не удадутся.

...
...

Способы оплаты: